Многие люди предпенсионного возраста заранее начинают готовиться к оформлению документов к предстоящему уходу на заслуженный отдых. Но не для всех это является лёгкой задачей.

   В последнее время в Приёмную народного депутата Украины Сергея Владимировича Василенко приходят посетители с просьбой разъяснить, какие документы необходимо подготовить для получения пенсии. Мы уже знакомили читателей нашего сайта с информацией на эту тему. Однако бывают случаи, когда люди сталкиваются с тем фактом, что предприятие, где они работали ранее, ликвидировано. Как быть в таком случае?

   С такими вопросами обращаются как жители Симферополя, так и проживающие в сельской местности.

   Итак, кто выдаёт справку о заработной плате в случае ликвидации организации?

   Работники Приёмной проконсультировались со специалистами Главного управления Пенсионного фонда Украины в Автономной Республике Крым.

   В соответствии с пунктом 17 Порядка подачи и оформления документов для назначения (перерасчёта) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утверждённого постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 года № 22-1, справка о заработной плате (доходе) лица выдаётся на основании лицевых счетов, платёжных ведомостей и других документов о начисленной и выплаченной заработной плате предприятием, учреждением или организацией, где работал умерший кормилец или лицо, обратившееся за пенсией. Если такие предприятия, учреждения, организации ликвидированы или прекратили своё существование по другим причинам, то справки о заработной плате выдаются правопреемником этих предприятий, учреждений, организаций или государственными архивными учреждениями.

   В случаях, если архивные учреждения не имеют возможности выдать справку установленной формы с расшифровкой выплаченных сумм по видам заработка, они могут выдавать справки, которые отвечают данным, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы. Установление заработка для исчисления пенсии на основании показаний свидетелей не допускается. Выписка из штатного расписания о должностном окладе, профсоюзные билеты, билеты партий и движений, общественных объединений не могу служить документами, удостоверяющими фактический заработок для исчисления размера пенсии.

   На основании постановления Кабинета министров Украины от июля 2006 года № 919 заработная плата (доход) для исчисления пенсии за период страхового стажа застрахованного лица за каждый месяц страхового стажа, начиная с 1 января 1998 года, определяется по данным Государственного реестра физических лиц – налогоплательщиков и другим обязательным платежам. За период до 1 января 1998 года и в случаях отсутствия данных в Государственном реестре физических лиц – налогоплательщиков и других обязательных платежей заработная плата (доход) застрахованного лица за каждый месяц страхового стажа, который учитывается при исчислении пенсии, определяется:

   1) при наличии предприятия, учреждения, организации, где работало лицо, или их правопреемника – исходя из размера средней заработной платы по соответствующей профессии (должности) на таком предприятии, в учреждении, организации, сложившейся в каждом месяце работы, за который утеряны документы о начислении и выплате заработной платы (дохода).

   В случае отсутствия на предприятии, в учреждении, организации или у их правопреемника соответствующей профессии (должности) заработная плата определяется исходя из размера средней заработной платы по аналогичной профессии (должности) на таком предприятии, в учреждении, организации или у их правопреемника.

   Справка о средней заработной плате по соответствующей или аналогичной ей профессии (должности) предоставляется предприятием, учреждением, организацией, где работает (работало) лицо, или их правопреемником;

   2) в случае если предприятие, учреждение, организация ликвидированы, а документы в орган высшего уровня или архивные учреждения не переданы, - исходя из тарифной ставки (должностного оклада) по соответствующей или аналогичной профессии (должности) в соответствующей отрасли (системе), за календарный год, предшествующий году, с которой назначена (произведён перерасчёт) пенсия, или исходя из минимально гарантированной отмеченной тарифной ставки (должностного оклада), предусмотренной отраслевым соглашением. При этом коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица определяется исходя из размера средней заработной платы работников, занятых в отраслях экономики Украины, за месяц, за который рассчитывается заработная плата, календарного года, предшествующего году, с которого назначена (произведён перерасчёт) пенсия.

   Справка о заработной плате исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада) по соответствующей или аналогичной профессии (должности) выдаётся местным органом по вопросам труда и социальной защите населения, а в случае отсутствия в таком органе указанных сведений – Минтруда.

   По желанию лица в случаях, предусмотренных в этом пункте, коэффициент заработной платы (дохода) за каждый месяц периода работы определяется исходя из минимальной заработной платы за соответствующий период. Отсутствие на предприятии, в учреждении, организации или у их правопреемника документов о начислении и выплате заработной платы (дохода), а также времени и причинах, которые привели к утере таких документов, подтверждается справкой работодателя, правопреемника или соответствующего архивного учреждения.

   Желаем всем нашим гражданам без проблем собрать  необходимые документы для качественного оформления пенсии в положенный срок.

   Работники Приёмной народного депутата Украины Сергея Владимировича Василенко продолжают информировать наших граждан о работе народного депутата и его Приёмной по оказанию помощи жителям Крыма.

Анатолий Суходольский, консультант Приёмной.